Liebe Mitstudenten, momentan bearbeite ich das Thema "Personalwirtschaft - Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter" und komme vom Verständnis her mit der Fragestellung nicht klar?! Was ist damit gemeint, was könnte ich dazu schreiben, zB Beispiele, Erläuterungen Fragestellung: Die Integration neuer Mitarbeiter ist aus der Sicht des Unternehmens so wichtig, dass man über die Einführung eines Patensystems nachdenkt. Der Personalleiter möchte von Ihnen ein Anforderungsprofil für die Identifikation geeigneter Kandidaten aus dem Unternehmen haben. (Alter, Erfahrungen, Stellung im Unternehmen, persönliche Eigenschaften). Außenwirkung - Sympathischer Markenname des Produktes, im Schatten eines größeren amerikanischen Mitbewerbers, Kein Profil als Arbeitgeber, Amerikanische Hire und Fire - Mentalität, Innenverhältnis - Kleine Vertriebsorganisation eines Großkonzerns, Komplex vor erfolgreicheren Mitbewerbern, Überfremdung durch amerikanische Kulturelemente, Überforderung durch Marketingziele und hohen Aufwand für Personalbeschaffung und Integration
