Beiträge von hayfu
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heißt das nicht "der kleine muck?"
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Falls du wirklich soviel Panik vor Mathe haben solltest, bestell dir einfach
Mathematik anschaulich dargestellt. Für Studierende der Wirtschaftswissenschaften
von Peter DörsamDa sind alle grundlegenden Sachen nochmal anschaulich erklärt, und es hilft dir sicherlich in deinem Studium. Vor allem geht der Dörsam auch viel auf bwl-Sachen ein.
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Bei der Abschreibung gibt es nur noch die monatsgenau Regelung.
Die halbjahresregelung ist leider abgeschafft worden.Also:
Wenn das Unternehmen die Anlage im Oktober angeschafft hat, werden ab Oktober auch schon die Abschreibungen berechnet. -
Kein Problem!!!
hat meine grauen Zellen mal wieder angeregt....
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Bei einer Zusammenveranlagung wird der Sparerfreibetrag auf beide Personen angerechnet.
Sollte der eine keine Einkünfte aus Kap haben, dann kriegt der andere den restlichen Freibetrag! -
Für die Gewerbesteuer wurden versehentlich 1.000,00 zu viel überwiesen.
In der Bilanz steht 770 Gewerbesteuer 32.000,00 auf der Soll seite.Altes Jahr:
Forderungen aus Gewerbesteuer (oder auch Steuerüberzahlungen)
an Gewerbesteuer 1000Neues Jahr: (bei Erstattung)
Bank
an Forderungen aus Gewerbesteuer 1000Noch zu zahlende Löhne 5.200,00
In der Bilanz steht 620 Löhne 369.200,00 Soll-Seite.
Ich gehe mal davon aus, dass die 5.200 nocht nicht gebucht wurden:Altes Jahr:
Löhne
an Verbindlichkeiten Lohn und Gehalt 5.200Neues Jahr: (bei Bezahlung)
Verbindlichkeiten Lohn und Gehalt
an Bank 5.200Für einen schwebenden Prozess ist eine Rückstellung von 4.000,00 zu bilden.
Prozesskosten
an Rückstellung Prozesskosten 4.000Hoffe ich konnte dir weiterhelfen. Wegen der Kontennummern mußt du mal gucken, ob du die passenden bei dir in den Büchern findest.
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Mein Problem ist jetzt eher:
wollen die, dass ich jetzt sage:
die führungskraft muss unbedingt in unternehmerischer hinsicht weitergebildet werden und verschiedene seminare besuchen,
während die technische kraft vor allen dingen im technischen bereich spezieller weitergebildet wird.oder wollen die was ganz anderes?
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Nennen und begründen Sie je kurz zwei geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen für eine Nachwuchsführungskraft und für eine Nachwuchsspezialistenkraft.
Hat da jemand eine Idee zu?