Liebe Studenten,
ich hänge bei Frage 5 leider irgendwie fest.
Als Personaler sollen Sie Vorschläge zur Einführung einer systematischen Personalbeurteilung machen.
Die Geschäftsleitung will mit dem Beurteilungssystem ein Prämiensystem verbinden.
Nennen Sie Ihre Vorschläge und begründen Sie sie.
Zu systematischer Personalbeurteilung fällt mir (Fachkenntnisse, Urteilsvermögen, Kreativität, Qualität der Arbeit usw. ein)
Zum Prämiensystem fällt mir (Firmenwagen, Gewinnbeteilung, usw. ein)
nur wie soll man das am besten miteinander verbinden?
Hat jemand vielleicht eine Idee? Würde mich super freuen.
Herzliche Grüße aus Nürnberg
WomanNbg27