Beiträge von Koenigin2

    Hallo Zusammen,

    habe ein totales Brett vorm kopf und komme einfach bei meiner ESA nicht so recht weiter.
    Es handelt sich um die ESA HFW02F Aufg. 1, 2 und 3 - Ansätze zu den gen. Aufg. habe ich bereits, leider sind es nur Ansätze.
    Kann mir jemand ein paar Tipps geben, wie ich die Aufg. effektiver lösen kann?

    Würde mich über Eure hilfe freuen.:)

    L.G.

    Hallo Zusammen,
    habe ein echtes Brett vorm Kopf :wall: bei der ESA BLW01H Aufg. 1 und Aufg. 2.
    Mit den Lösungsansätzen im Forum komme ich leider auch nicht weiter.
    Würde mich über Hilfe sehr freuen.:)

    LG.

    Hallo Zusammen,brauche dringend Hilfe bei folgender ESA HFW04F Aufg.4d4. Am Bsp. des Benzinmarktes haben Sie gesehen, dass die MwSt.- erhöhung nicht in vollem Maß auf die Preise durchgeschlagen hat.d) Im Januar ´07 waren die Rohölpreise gesunken. Zur gleichen Zeit wurde die Erhöhung der MwSt. wirksam. Beschreiben Sie die Wirkung beider Sachverhalte in ihrem Zusammenhang.Habe bei dieser Aufgabe ein totales Brett vorm Kopf, wahrscheinlich denke ich zu komp......Würde mich, über einen kleinen Tipp zur besseren Lösung freuen.LG

    Hallo Lilie,leider kann ich Dir bei der genannten Aufg. nicht helfen.Ich mí¹Ží¸´e ab September das Studium Wirtschaftsrecht beginnen und wollte mir ein paar Erfahrungsberichte zum Studium einholen. Z.B. Ferstudium oder Prä³¥nzstudium, Vorlesungen, Dozenten, Praktikum (Inland oder Ausland)..... Wie kommst Du mit Englisch zurecht? Und, Und.....Wí²Ší´¥ mich freuen.L.G.

    Hallo Zusammen,stehe bei der ESA HFW09F Aufg. 1 und 2 total auf dem Schlauch.Hier die Aufg.1:Der Aktivierung des Humanpotenials in den Unternehmen liegen die Erkenntnisse zugrunde, dass - unter den gegeben turbulenten Umfeldbedingungen wirtschaftlichen Handelns - entscheidende Wettbewerbsvorteiledurch die Mitarbeiter erarbeitet und die F䨩gkeit zum Wandel als Organisation letzlich durch die individuelleBereitschaft und F䨩gkeit zur Ver䮤erung des Einzelnen bestimmt wird. Damit gerä´*der Mitarbeiter zunehmend in den Mittelpunkt erfolgreicher Unternehmensstrategie.Versuchen sie diese Aussage ausfí±£í²¬ich mit Argumenten aus verschieden Perspektiven zu begrí±ºí´¥n.Weiß*einfach nicht, wie ich Anfangen soll.... Aufg.2: Kunden kí¹ºí¾¥n sehr anspruchsvoll sein und haben Einw䮤e unterschiedlichster Art. Formulieren Sie Lernziele zu den Strategien zur Behandlung von Kundeneinw䮤en sowie die Arten der verschieden Kundeneinw䮤e - z.B. gegen die Ware, den Preis, den Verk䵦er, das Gesch䦴 und den Verkaufsabschluss- und ihre Entkr䦴ung.Meinen die damit die Lernzielbereiche (Kognetiv, Affektiv und Psychomotorisch) oder auch die Lernzieltaxonomie?Wí²Ší´¥ mich í±Šíµ² ein paar Tipps von Euch freuen.Viele Grí°¾íµ*

    Hallo,danke für deine schnelle Hilfe. Du hattest recht, die Aufgabe war nicht schwierig, nur ich hatte ein Brett vormKopf.:)Die Aufgabe 7 a und b bereitet mir noch Sorgen. Habe mich mit der Aufgabe die ganze Zeit beschäftigt.Aber leider .... Wie hast Du die Aufgabe gelöst?

    Hallo SiliasX,ich hänge genau wie Du an dieser Aufgabe und komme nicht weiter. Bist Du bereits auf eine Lösungsansatz bzw. Lösung gekommen?Probleme habe ich auch bei der Aufgabe 6. Kannst Du mir da ein paar Tipps geben? Würde mich echt freuen.L.G.

    Hallo Zusammen,wer kann mir bei der ESA HBL08 Aufg.1 a und b ein paar Tipps geben, wie ich diese Aufgabe besser líºŽíµ® kann.Hier die Aufgabe: 1. Ihr Unternehmen setzt vermehrt auf innerbetriebliche Personalbeschaffung und erweitert aus diesem Grund die Personalentwicklung.a) Erläµ´ern Sie in sechs Schritten, wie eine systematische Personalentwicklung sein muss, damit zur richtigen Zeit der Bedarf an Mitarbeitern quantitativ und qualitativ gedeckt ist.b) Nennen Sie fí²Ší°ªeden Schritt eine Quelle, die Sie zur Informationsbeschaffung beníº’í¹§en.Ich habe zu Punkt a geschrieben: 1. Ermittlung des zu deckenden oder abzubauenden qualitativen und quantitativen Personalbedarfs 2. Interne und externe Planung des Personalbedarfs 3. Planung des Personaleinsatzes 4. Planung der Personalentwicklung und der MitarbeiterfíºŠí´¥rung 5. Planung des Personalabbaus (mit und ohne Reduzierung der Kopfzahl) 6. Planung der PersonalkostenWí²Ší´¥ mich í±Šíµ² eure Hilfe sehr freuen.V.G.

    Hallo Mickeybenny,Aufg. 1: Denke bei dieser Aufgabe an Mitarbeitergespr䣨e, wie finden diese statt - Welcher Rhythmus? Nach welcher Methode werden die Mitarbeiter beurteilt?Aufg. 2: Personalentwicklung: Azubis bis hin zum Fí±£í²µngskr䦴enachwuchs. Bietet dein Unternehmen Schulungen an (intern oder extern).Aufg. 3: Greif das Thema Schulung wieder auf und erklä²¥ wie oft im Jahr diese statt finden, beschreibe mit wie viel Personen. Was fí²Ší°†ormen finden sich hierbei wieder: Enthaltungsfortbildung...., Anpassungsfortbildung..... Wer fí±£í²´ die Schulungen bzw. die Weiterbildung? Z.B. Der Bizirksleiter in Kooperation mit der IHK.... Mach dann eine Bewertung darí±Šíµ². Z.B. die Schulung sollte nicht 2 mal im Jahr statt finden, sondern 4 mal im Jahr. Kleine Gruppen zur Schulung. Z.B. 10 Personen, statt 30 Personen....Aufg. 4: Worauf legt dein Unternehmen groߥn Wert? Z.B. Leistungsf䨩gkeit, Leistungsergebnis..... Was steht an oberster Stelle bei euch? Erklä²¥ dies ausfí±£í²¬ich.....Aufg. 5: Sozialleistungen: Ü¢erlege, wie die Lohnzahlung bei Krankheit aussieht -Fortzahlung bei Krankheit, gibt es Bonuszahlungen, wie z.B. Prä*©en? Erklä²¥ die Beispiele genau und ausfí±£í²¬ich....Ich hoffe, ich konnte dir ein klein wenig Helfen.Wenn dennoch Probleme auftauchen, meld dich einfach unter: Koenigin2@gmx.de L.G.

    Hallo Zusammen,komme einfach bei der ESA PEW06 Aufg.4 nicht weiter. Kann mir jemand ein paar Tipps geben? Hier ist die Aufg.4: Sie wollen mit Ihrem Unternehmen unbedingt eine führende Rolle am Markt erreichen. Umsatz und Gewinn von Neukunden gehen Ihnen in dieser Phase vor Rentabilität. Welche Art von Leistungslohn kommen für Sie infrage?Welche besonderen Chancen bieten sie Ihnen? Und welche Risiken gehen Sie damit bewusst ein? Welche Gegenmaßnahmen können Sie sich dagegen vorstellen?Ich dachte an Fixum plus Provision.....Würde mich über eure Hilfe freuen.L.G.

    Hallo Zusammen,komme nicht wirklich weiter bei der ESA HBL09 Aufg. 2 und 3, über ein paar Tipps von euch würde ich mich echt freuen.Hier die Aufgaben:2. Formulieren Sie je ein kognitives, affektives und psychomotorisches Lernziel bezogen auf mögliche Qualifizierungsinhalte aus Ihrem eigenen beruflichen Umfeld.3. Erlären Sie anhand von selbst gewälten Qualifizierungsthemen, welche Sozialform Sie für geeignet halten, und begründen Sie Ihre Wahl.

    Hallo Zusammen,hänge jetzt schon seit 3 Tagen an der ESA HBL09 Aufg. 2 und 3 und komme einfach nicht weiter.Würde mich über eure Hilfe sehr freuen.

    Hallo,
    brauche dringend eure Hilfe bei der ESA MAG05A Aufg. 2a,c:confused:
    Hier die Aufgaben:
    2a) Welche Gesichtspunkte müssen beachtet werden, wenn zwischen einem Home- Use- Test und einem Studiotest zu entscheiden ist?

    c) Was ist im Sinne einer sauberen Datengewinnung zu bedenken, wenn man über die Alternative ,,Home- Use- Test" oder ,,Studio- Test" nachdenkt und sein eigenes Produkt mit einem Konkurrenzprodukt, dem bisherigen Marktführer, in einem Blindtest vergleichen will?

    Wäre schön, wenn ich ein paar Tipps von euch erhalten könnte.

    V.G.:)

    Hallo Zusammen,
    sehe einfach nicht mehr durch, bei der ESA LOG01 Aufg. 10
    Hier ist die Aufgabe:

    zu 10. Wie werden folgende Punkte genannt und was ist das Besondere an diesen Punkten in der Kette?
    Der Kassenbereich im Laden, eine Haustür, an der ein Paketdienst eine Lieferung eines Versandhandels an den Endkunden übergibt, oder ein Automat, an dem gegen Geld Süßigkeiten entnommen werden können??(

    Ich hoffe Ihr könnt mir, bei der Lösung der Aufgabe Helfen.:rolleyes:

    Gruß Koenigin2

    Hallo Chris,
    habe die gleichen Probleme, wie du, bei der Bearbeitung der ESA HBL06. Wie ich von dir entnehmen konnte, handelt es sich um die Aufg. 5!!!
    Leider kann ich dir nicht so richtig helfen.
    Aber kannst du mir nicht helfen bei den Aufg. 3, 4 und 6????
    Wäre super nett von dir.

    Gruss Koenigin2