hallo,
anbei die offizielle Lösung
Es ist eine (relative) Gerechtigeit im Vergleich mit den übrigen Arbeitnehmern (Lohnstaffelung),aber auch im Vergleich zu den Kapitalgebern(Erfolgsbeteiligung anzustreben.koponenten für eine gerechte Lohnstaffelung sind
Anfordeungsgerechtigkeit
Leistungsgerechtigkeit
soziale Gerechtigkeit
von dem Grundgedanken der Ganzheitlichkeit geprägten Lohnkonzepte sollen alle Perspektiven in einem Unternehmen berücksichtigen, so dasss der Areitslohn das ergebnis aus folgenden Kopoenten sein kann:
fester Grundlohn (Sockelentgelt)
Individuelle Arbeitsleistung
Ertragslage des Unternehmens
Marktsituation
Durch diese Zusammensetzung aus fixen und variablen Bestandteilen soll die erforderliche Flexibilisierung der Löhne und Gehälter erreicht werden.
Viel Spass bei deinem Studium
Urlelchen