- Offizieller Beitrag
„Same procedure as every year“ – trotz der anhaltenden Diskussion um eine Frauenquote in Deutschlands Unternehmen, zeigt sich immer noch wenig Bewegung im Top-Management der größten Unternehmen. Der Anteil weiblicher Führungskräfte im Top- und Mittelmanagement beträgt zusammen gerade einmal 21 Prozent, davon entfallen 11 Prozent auf die oberste Chefetage. Das ist ein Ergebnis der Studie „Frauen im Management“, die der Wirtschaftsinformationsdienstleister Bisnode in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück veröffentlichte. Den größten Zugewinn an weiblichen Führungskräften verzeichnen dabei kleine und mittlere Unternehmen. Dort wuchs der Anteil zusammengerechnet auf bis zu 23 Prozent.