Formale Organisation fasst die offiziellen organisatorischen Regelungen und Prozesse innerhalb des Unternehmens zusammen.
Diese sind bewusst gestaltet, personenunabhängig formuliert und meist schriftlich dokumentiert
Informale Organisationen sind soziale Strukturen, bei denen zwischenmenschliche Beziehungen eine große Rolle spielen.
Dies sind z. B. die persönlichen Ziele, Motive, Einstellungen, Ver-haltensweisen und Vorlieben der Mitarbeiter
Die subjektive Organisation spiegelt die subjektive Sicht der Organisationsregeln bei den Mitarbeitern wieder
Die objektive Organisation gibt die offiziell in der Organisation bzw. Unternehmung geltenden Regeln wieder
1 und 4 lassen sich beeinflussen
Welche 1 und 4?
Formale und objektive
