dringend helfen bitte! Personal und Organisation

Kenne das Heft nicht aber,

Employer Branding bedeutet doch, aufgrund der erhofften Marketingwirkung
die Effizienz der Personalbeschaffung sowie die Qualität der Bewerber dauerhaft zu steigern.
Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter durch eine höhere Identifikation
und durch eine positive Bindung langfristig an das Unternehmen gebunden werden.

Unternehmenskultur, Innenwirkung;
=> durch Mitarbeiterbefragung, Werte-Check

Unternehmensimage, Außenwirkung;
=>Image (Wie bekannt sind wir?)
=>Attraktion (Was bieten wir?)
Durch z. B. Fragebögen, Interviews

Unternehmensentscheidung:
Gutes Karrierersystem
Personalbeschaffungsmaßnahmen
Personalentwicklung fördern

Gruß
hape