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    man soll die formellen und informellen Beziehungen feststellen,
    und Ursachen von Fehlern (evtl.) feststellen.
    Fragestellung:
    Der Mitarbeiter Y müsse nun endlich entlassen werden. Der Gruppenleiter habe in dem Schrank von Y Firmeneingentum gefunden, Außerdem forderten die Arbeitskollegen die Entlassung des Mitarbeiters?