- Offizieller Beitrag
In deutschen Chefetagen sind Frauen nach wie vor rar, denn: Für eine steile Karriere müssen weibliche Arbeitnehmer mehr leisten und oft männliches Revierverhalten nachahmen. Nur wenigen hilft der Zufall beim Aufstieg. Eine Quote nach skandinavischem Vorbild soll Abhilfe schaffen.
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