Mit gezielten Personalmaßnahmen sind Unternehmen gerüstet für den demografischen Wand

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    - ZEW legt erste deutschlandweit repräsentative Studie zur Wirkung spezifischer Personalmaßnahmen für ältere Mitarbeiter vor - Zusammenarbeit in altersgemischten Teams steigert Produktivität sowohl der älteren als auch der jüngeren Mitarbeiter in den Unternehmen - Altersadäquate Arbeitsplatzgestaltung und Tätigkeit, die der Berufserfahrung Älterer Rechnung trägt, erhöht die Leistung - Weiterbildung für Ältere und Altersteilzeit ohne Produktivitätseffekte

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