Hallo liebe Mitstudenten!
Brauche dringend Hilfe bei dieser Frage!!
In einem Unternehmen wurde Management by Exception eingeführt. Bei den Mitarbeitern der Personalabteilung häufen sich seitdem Klagen darüber, dass sich das Führungsklima verschlechtert.
Nehmen sie für ihren Tätigkeitsbereich eine Abgrenzung von Normal-, Toleranz- und Ausnahmefall vor. Auf welche Schwierigkeiten stoßen sie dabei? Ich stehe hier völlig auf dem Schlauch, habe noch nicht in so einer Position gearbeitet und weiß nicht, was ich hier schreiben soll und welche Schwierigkeiten die da meinen!
Bitte helft mir!
LG und Danke
bubi