- Offizieller Beitrag
Ein Verband junger deutscher Unternehmer hält anonymisierte Bewerbungen für unnötig. Ein Drittel Mitglieder glaubt nicht, dass*Personaler Bewerber überhaupt diskriminieren. Für kleine Firmen sei ein anonymes Verfahren außerdem zu aufwendig.
[url=http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,714952,00.html#ref=rss]More...[/url]