Hallo, kann mir jemand helfen? :confused::confused::confused:
habe eine Frage zur Urlaubsreglung...
wenn es heißt der Mitarbeiter hat Anspruch auf 28 Urlaubstage nach vollendetem 30. Lebensjahr...
ist es dann so zu verstehen... wenn der Mitarbeiter am 15. September 2009 Geburtstag hatte und 30. geworden ist, dass er dann ab dem 01.01.2010 einen Urlaubsanspruch auf 28 Tage hat, weil er dann im 31. Lebensjahr ist???
Bin für jede Antwort dankbar!
Gruß
dennis