Hallo,
ich stehe bei der unten genannten Frage etwas auf dem Schlauch. Vielleicht kann mir jemand mal einen Denkanstoß geben ?
Wie könnte bei der Einführung einer Stellenbeschreibung in einem Unternehmen vorgegangen werden, das bisher von der Unternehmenslei*tung und den Leitern der einzelnen Bereiche sehr patriarchalisch geführt wurde?
Gruß
conny3075