Lean Production

Dezentralisierung, Outsourcing, flacherer Hierarchien, Leistungsverdichtung und damit weniger Personal.

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Also man kann es so sehen: Dezentralisierung und Outsourcing als Synonyme, d.h. nicht immer Personalabbau aber im Grunde Kostensenkung (Cost-Center oder Profit-Center Bildung) und Effizienz- sowie Innovationssteigerung und dies erreicht man eben auch unter Berücksichtigung von Personalabbau aber auch durch Automatisierung oder Personalabbau inländischer Mitarbeiter und Einsatz billigerer ausländischer Mitarbeiter.

Flachere Hiearchien: Erweiterung des Aufgabenspektrums des Einzelnen und da kann man dann wieder schön Personal einsparen und wieder hat man den Kostensenkungseffekt.

Leistungsverdichtung: Effizienzsteigerung, Mehrarbeit des Einzelnen -> Personalabbau und Kostensenkungseffekt.

Das alles ist jetzt zwar nicht streng wissenschaftlich, aber du siehst man kann eigentlich jedes dieser obigen Ziele durch Personalfreisetzung erreichen, da durch diese so gut wie immer eine Kostensenkung verbunden ist. Das hier ist natürlich eine recht interpretationsreiche Sache, da man auch anders argumentieren könnte.