Führungsstil

Kooperativ, Berücksichtigung von HM, Teamentwicklung etc. pp., das alles gehört meiner Meinung nach dazu.

Häufig anzutreffen aber falsch: Autoritär, patriarchalisch ist auch nicht die Weisheit. Sieh dir doch die Vor- und Nachteile der Stile an, und wäge dann ab.

Gruß
Markus

Was Markus geschrieben hat ist richtig, gilt jedoch nur für bestimmte Kulturkreise. Generel sind die gennanten Methoden in "westlichen" Firmen erfolgsversprechend. Bewegt man sich ein wenig um den Globus, dann gelten andere Gesetze, geprägt durch die Kultur der Menschen und deren Organisationen, die sich auf die Wirksamkeit von Führungsstylen auswirken.

Was bei uns modern und gut ist muss daher nicht gezwungenermaßen der Weisheit letzter Schluß sein.

Vielleicht kannst du das irgendwo einbauen. Gute Literatur dazu ist die Globe-Studie und die Standard-Werke von Hofstede und anderen.

Gruss,

Andreas