Hallo,
ich hab hier eine Aufgabe bei der ich nicht so recht weiterkomme. Sie lautet:
Wie könnte bei der Einführung einer Stellenbeschreibung in einem Unternehmen vorgegangen werden, das bisher von der Unternehmensleitung und den Leitern der einzelnen Bereiche sehr patriarchalisch geführt wurde?
Was will man da von mir hören? Ich steh irgendwie mal wieder voll auf dem Schlauch. Wer kann mir da helfen und mir einen kleinen Tip geben?
Gruß,