BWL & Fernstudium: Einsendeaufgaben-Hilfe

Bin gerade bei den ersten Statistik-Grundlagen und hänge bei der Wahrscheinlichkeitsrechnung ziemlich fest. Kombinatorik, bedingte Wahrscheinlichkeit, Satz von Bayes - irgendwie blicke ich bei den Formeln nicht durch, wann ich was anwenden muss.

Bisher habe ich es so angegangen:

• Skript durchgelesen, aber die Beispiele wirken alle irgendwie anders als die Aufgaben
• Videos geschaut, da verstehe ich es während der Erklärung, aber wenn ich selbst rechnen soll, komme ich nicht weiter
• Versucht, mir eine Formelsammlung zu bauen, aber die ist mittlerweile länger als mein Skript

Mein Hauptproblem ist wahrscheinlich, dass ich nicht erkenne, ob eine Aufgabe mit oder ohne Zurücklegen, mit oder ohne Reihenfolge gelöst werden muss. Gibt es da irgendeine Herangehensweise oder einen Entscheidungsbaum, mit dem man das systematisch durchgeht, statt bei jeder Aufgabe neu zu raten?

Wie seid ihr an das Thema rangegangen, als ihr damit angefangen habt? Lohnt es sich, erstmal richtig viele einfache

Hänge gerade an einer Buchungsaufgabe fest: Der Inhaber nimmt sich Bargeld aus der Kasse für private Zwecke. Ich hab erstmal instinktiv "Aufwand" gedacht, weil ja Geld rausgeht, aber irgendwie fühlt sich das falsch an.

Also mein Buchungssatz wäre spontan sowas wie Privat an Kasse, aber ich raff nicht ganz warum das nicht über eine Aufwandskonto läuft wie z.B. bei Bürobedarf oder so. Ist doch auch Geld das "weg" ist, oder?

Hab im Skript was von Eigenkapitalveränderung gelesen, aber so richtig verstehe ich den Zusammenhang nicht. Warum zählt das nicht als Betriebsausgabe und wie wirkt sich das am Ende auf die Bilanz aus? Checkt das jemand grad bei mir? 😅

Hallo zusammen, ich stecke gerade an meiner Projektarbeit fest und muss mich für einen methodischen Ansatz entscheiden - klassisch (Wasserfall, Netzplantechnik o.ä.) oder agil (Scrum, Kanban). Mein Projektbeispiel ist die Einführung eines neuen internen Prozesses in einer fiktiven Bankfiliale, falls das für die Einschätzung hilft.

Ich habe bisher verstanden, dass klassisch eher bei klar definierten Anforderungen und stabilem Umfeld Sinn macht, während agil besser funktioniert, wenn sich Anforderungen im Projektverlauf noch ändern können. Aber so richtig greifbar sind mir die Vor- und Nachteile noch nicht, vor allem im Hinblick darauf, wie ich das in der Arbeit wissenschaftlich sauber begründen soll.

Fragen, die mich beschäftigen:

• Gibt es Kriterien, anhand derer man relativ eindeutig sagen kann, welcher Ansatz zu welchem Projekttyp passt?
• Wie geht ihr in euren Arbeiten mit Mischformen (hybrides Projektmanagement) um - ist das überhaupt eine Option oder lieber vermeiden?
• Habt ihr

So, nächste Woche geht's bei mir los mit BWL im Fernstudium, neben meinem Vollzeitjob im Vertrieb. Ich freu mich total, hab aber auch leicht Bauchschmerzen, weil ich schon munkeln höre, dass man in den ersten Wochen schnell den Anschluss verliert, wenn man nicht von Anfang an diszipliniert dranbleibt 😅

Ich hab mir schon einen groben Wochenplan gebastelt, aber ehrlich gesagt weiß ich nicht, ob das realistisch ist, wenn der Job mal wieder stressig wird. Wie habt ihr das am Anfang gehandhabt? Feste Lernzeiten am Abend oder eher am Wochenende alles gebündelt? Und lohnt es sich, gleich in der ersten Woche schon vorzuarbeiten, oder bringt das nix, weil sich eh noch alles ändert, sobald der Stoff anspruchsvoller wird?

Bin für jeden Tipp dankbar, vor allem von Leuten, die auch Vollzeit arbeiten und das Ganze irgendwie unter einen Hut bekommen mussten 🕑

Hole gerade mein Abitur über einen Fernkurs nach und bin jetzt seit drei Monaten dabei. Am Anfang war ich richtig motiviert, hab mir einen Lernplan gebastelt und alles fleißig abgearbeitet. Und jetzt? Stapeln sich die Studienhefte nur noch auf meinem Schreibtisch und ich finde ständig Ausreden, warum ich heute wieder nicht dran komme.

Das Doofe ist, ich weiß eigentlich genau, dass ich das nur noch schlimmer mache, je länger ich es aufschiebe. Aber dieser innere Schweinehund ist gerade einfach größer als ich 😅 Ich hab schon versucht, mir kleine Mini-Ziele zu setzen (nur eine Seite, nur 15 Minuten), aber irgendwie zieht das gerade auch nicht so richtig.

Wie macht ihr das, wenn so ein Durchhänger kommt? Gibt es bei euch Tricks, mit denen ihr wieder reinfindet, ohne dass direkt der ganze Zeitplan oder das Semester den Bach runtergeht? Würde mich über ein paar ehrliche Erfahrungen freuen, auch wenn's nicht die perfekte Lösung ist.

oh man, mir ist das jetzt echt passiert – zwischen Job, Modulfrist und Kind hab ich die Rückmeldefrist komplett verpeilt und erst letzte Woche gemerkt, dass ich noch nicht überwiesen hatte. Jetzt sitze ich hier und weiß nicht, ob ich schon exmatrikuliert bin oder ob es da noch irgendeine Nachfrist bzw. Mahnung mit Säumnisgebühr gibt, bevor was Endgültiges passiert.

Ich hab bisher nur im Studierendenportal nachgeschaut, aber da steht nichts Konkretes zu meinem Status, nur dass der Semesterbeitrag "ausstehend" ist. Beim Prüfungsamt bzw. der Studierendenverwaltung hab ich noch nicht angerufen, weil ich erstmal wissen wollte, ob ich mir überhaupt Sorgen machen muss oder ob das bei Fernstudiengängen eh häufiger vorkommt und meist kulant gehandhabt wird.

Hat das schon mal jemand von euch erlebt? Wie lief das bei euch ab – kam erst eine Mahnung, oder ward ihr direkt raus? Und falls man exmatrikuliert wird, ist eine Rückmeldung/Wiedereinschreibung dann überhaupt noch unkompliziert möglich?

Hab grad meine erste Fallstudie zurückbekommen und beim SWOT-Teil steht am Rand nur "zu generisch, zu wenig Bezug zum Fall". Hatte da Sachen stehen wie "starke Marke", "hoher Wettbewerbsdruck", "steigende Nachfrage" – fand ich eigentlich ganz logisch, aber anscheinend reicht das nicht.

Mein Problem ist: ich weiß nicht, wie ich das konkreter machen soll, ohne einfach nur Fakten aus dem Fall abzuschreiben. Also wie finde ich raus ob was wirklich eine Stärke IM Vergleich zu den anderen im Fall ist und nicht einfach nur "nice to have"? Und bei Chancen/Risiken tu ich mich auch schwer, die von reinen Markttrends abzugrenzen, die nix direkt mit dem Unternehmen aus dem Fall zu tun haben.

Macht ihr das anhand von irgendeinem Schema oder Fragenkatalog, den ihr für jeden Punkt durchgeht? Bin für jeden Tipp dankbar, sitz da grad ein bisschen ratlos dran.

Sitze gerade an einer Fallstudie im Arbeitsrecht und komme bei der Prüfung einer verhaltensbedingten Kündigung ins Grübeln. Dort hat der Arbeitnehmer nur eine einschlägige Abmahnung erhalten, bevor gekündigt wurde. Ich hatte das noch so im Kopf, dass man quasi immer zwei oder drei Abmahnungen braucht, damit eine Kündigung überhaupt durchgeht.

Jetzt bin ich mir aber unsicher, ob das wirklich eine feste gesetzliche Zahl ist oder eher eine Faustregel, die sich nur aus der Rechtsprechung so eingebürgert hat. In meinen Unterlagen steht nur was von „in der Regel“ mehrfache Abmahnung bei gleichartigem Fehlverhalten, aber keine klare Zahl.

Kann es sein, dass es auch Fälle gibt, in denen eine einzige Abmahnung ausreicht, wenn der Verstoß schwer genug ist? Oder hängt das komplett vom Einzelfall und der Schwere des Pflichtverstoßes ab? Würde mich freuen, wenn jemand mit arbeitsrechtlichem Hintergrund da Licht ins Dunkel bringen könnte, bevor ich meine Fallstudie falsch aufziehe.