BWL & Fernstudium: Einsendeaufgaben-Hilfe

Welcher Anbieter, welche Finanzierung, wie zufrieden? Teile deine Erfahrungen rund ums Fernstudium.

Diskussion zur Umfrage Fernstudium: Anbieter, Finanzierung & Zufriedenheit – abgestimmt wird direkt in der Umfrage.

Erzähl uns von deinem Studium – die Ergebnisse helfen der ganzen Community, sich besser einzuschätzen und auszutauschen.

Diskussion zur Umfrage Dein Studium: Form, Fach & Herausforderungen – abgestimmt wird direkt in der Umfrage.

Eigentlich nicht mein ureigenes Fachgebiet, ich bin ja eher bei BGB/Handelsrecht unterwegs, aber durchs Fernstudium stolpere ich gerade selbst über die Steuererklärung und komme mit der Home-Office-Pauschale nicht ganz klar.

Ich arbeite Teilzeit in einem Unternehmen, größtenteils von zuhause, und nebenbei läuft das Fernstudium ebenfalls überwiegend am heimischen Schreibtisch. Jetzt frage ich mich: Die Tagespauschale ist ja auf einen Höchstbetrag im Jahr gedeckelt – gilt diese Grenze pro Person und Jahr, oder könnte ich theoretisch für Arbeitsverhältnis und Studium getrennt ansetzen, wenn ich an einem Tag für beides zuhause war?

Und wie genau muss ich die Tage eigentlich nachweisen? Reicht eine simple Excel-Liste mit Datum und Stichwort, oder erwartet das Finanzamt da mehr Substanz, falls mal nachgefragt wird? Hat jemand von euch das schon mit einer Kombination aus Job und Fernstudium durch und kann aus Erfahrung berichten, worauf es ankommt?

Huhu zusammen, ich hoffe hier tummeln sich auch ein paar Leute mit juristischem Hintergrund, die mir kurz weiterhelfen können. Eigentlich bin ich hier ja eher im HR-Bereich unterwegs, aber jetzt hab ich selbst ein rechtliches Problem und blicke nicht ganz durch.

Kurz zur Situation: Ich mache gerade meinen Master berufsbegleitend und muss für ein Präsenzmodul für einige Monate an einen anderen Standort. Mein aktueller Mietvertrag läuft unbefristet, die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt ja normalerweise drei Monate. Jetzt frage ich mich, ob es für so einen Fall (Studien- bzw. Fortbildungsgrund) eine Sonderkündigungsfrist gibt, ähnlich wie man es manchmal bei beruflich bedingtem Umzug hört.

Ich hab schon ein bisschen gegoogelt, aber die Infos widersprechen sich teilweise – manche sagen, sowas gilt nur bei Jobwechsel mit Arbeitsvertrag als Nachweis, andere meinen, Studium zählt da gar nicht automatisch mit rein. Hat jemand von euch Erfahrung damit oder kennt die passende Regelung

Hallo zusammen,

ich sitze gerade an einem Studienprojekt (kleine Anwendung mit relationaler Datenbank, läuft lokal und zusätzlich auf einem Server für die Abgabe) und merke, dass sich unser Schema ständig ändert, weil wir im Team parallel an verschiedenen Features arbeiten. Mal wird eine Spalte ergänzt, mal eine Tabelle umbenannt, und am Ende weiß keiner mehr genau, welcher Stand wo liegt. Wir haben bisher einfach SQL-Skripte in einen Ordner gepackt und per Hand ausgeführt, aber das ist mittlerweile ziemlich unübersichtlich und fehleranfällig, weil man leicht vergisst, ein Skript auf einer Umgebung nachzuziehen.

Ich habe schon gelesen, dass es Migrationstools gibt, die Änderungen versionieren und automatisch in der richtigen Reihenfolge anwenden, habe das aber noch nie selbst eingesetzt. Wie macht ihr das in euren Projekten?

• Nutzt ihr dafür spezielle Tools oder reicht ein sauberes Namensschema für SQL-Dateien?
• Wie dokumentiert ihr, welche Migration schon auf welcher Umgebung gelaufen

Sitze gerade an einer Statistikaufgabe und komme bei der Entscheidung Normalverteilung vs. t-Verteilung nicht ganz klar. Aufgabe: Stichprobe n=15, Standardabweichung der Grundgesamtheit ist nicht gegeben, nur die der Stichprobe. Konfidenzintervall für den Mittelwert gesucht.

Mein bisheriges Verständnis:

• Wenn Sigma der Grundgesamtheit bekannt ist, nehme ich die Normalverteilung (z-Wert).
• Wenn Sigma unbekannt ist und ich nur die Stichprobenstandardabweichung s habe, müsste eigentlich die t-Verteilung ins Spiel kommen.
• Bei n=15 ist man ja auch klar unter der Grenze von n=30, ab der manche sagen, man könnte wegen des zentralen Grenzwertsatzes trotzdem die Normalverteilung nähern.

Jetzt meine Frage: Ist das "Sigma unbekannt" wirklich das entscheidende Kriterium, oder spielt die Stichprobengröße n=15 da auch unabhängig davon eine Rolle? Und muss die Grundgesamtheit dafür normalverteilt sein, damit ich die t-Verteilung überhaupt anwenden darf? Würde mich über eine kurze Einordnung

Sitze gerade an einer Statistik-Übungsaufgabe aus der Klausurvorbereitung und komm an einem Punkt nicht weiter. Aufgabenstellung sinngemäß: Für ein Konfidenzintervall soll die Fehlerbreite (Halbbreite) maximal einen bestimmten Wert e betragen, bei einem vorgegebenen Konfidenzniveau. Gefragt ist der dafür nötige Mindeststichprobenumfang n.

Mein Problem: Die Formel, die ich kenne, braucht die Standardabweichung der Grundgesamtheit (sigma), aber die ist hier nicht gegeben – nur ein Schätzwert aus einer Vorstichprobe bzw. gar nichts. Ich hab bisher folgende Ansätze im Kopf:

• Z-Wert aus dem Konfidenzniveau ablesen (z. B. 1,96 bei 95%)
• n = (z * sigma / e)^2 – aber eben mit unbekanntem sigma
• Irgendwo hab ich gelesen, dass man notfalls eine konservative Schätzung für sigma nimmt oder mit der Spannweite arbeitet (Faustregel sigma ≈ Spannweite/4 oder so?)

Ist das der übliche Weg, wenn sigma nicht bekannt ist? Oder sollte man stattdessen mit der t-Verteilung und einem geschätzten s arbeiten,

Ich sitze gerade an meiner Buchhaltung für mein kleines Nebenprojekt und überlege, ob sich ein Wechsel von der Kleinunternehmerregelung (§ 19 UStG) zur Regelbesteuerung für mich lohnt, weil ich demnächst größere Anschaffungen plane. Vertragsrechtlich und gesellschaftsrechtlich bin ich ja eigentlich zu Hause, aber beim Steuerrecht komme ich gerade an meine Grenzen.

Konkret frage ich mich: Wenn ich jetzt optiere, kann ich dann rückwirkend Vorsteuer aus Anschaffungen geltend machen, die ich noch als Kleinunternehmerin getätigt habe, also bevor die Option gegriffen hat? Ich hab gelesen, dass der Optionszeitpunkt irgendwie entscheidend ist, aber ob das rückwirkend für das laufende Jahr möglich ist oder erst ab dem Zeitpunkt der Erklärung gilt, ist mir nicht klar geworden.

Und dann noch die Frage zur Bindungswirkung: Ich habe gelesen, dass man sich mit der Option für mehrere Jahre bindet. Weiß jemand, wie lange genau und ob es da Ausnahmen gibt, falls sich mein Projekt anders entwickelt